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| #6 - Février 1997 |
| Organismes - Toutes viandes |
A.N.A.C.T.
METTRE LE TRAVAIL AU COEUR DU CHANGEMENT Améliorer à la fois la situation des salariés et l'efficacité des entreprises, cela ne va pas de soi mais c'est possible. Dans la mesure où les conditions futures de réalisation du travail sont prises en compte assez tôt dans les projets de changement. Dans la mesure où les salariés et leur représentants sont associés à ces projets. Mettre le travail au coeur du changement, c'est la vocation de l’Anact, établissement public créé en 1973 pour aider tous les acteurs du travail, ceux qui' l'organisent, comme ceux qui le mettent en couvre, à trouver ensemble des méthodes et des pratiques nouvelles. LES MOYENS D’ACTION Des équipes pluridisciplinaires Répartis dans les 4 départements thématiques de l'Anact et dans les Actions Régionales, les intervenants réunissent des compétences dans des domaines divers: sociologie, ergonomie, sciences de l'ingénieur, gestion de l'emploi et des compétences... permettant une approche globale des situations de travail. Ils travaillent en relations étroites avec un réseau de consultants et de chercheurs. Des modalités d’intervention diverses L’Anact et les Actions Régionales interviennent en entreprise selon trois modalités principales: - les interventions courtes: diagnostic court, aide à la rédaction de cahiers de charges, accompagnements méthodologiques, évaluations de réalisations. D'une durée moyenne de 5 jours, ces interventions sont gratuites. - les interventions de longue durée: accompagnant un processus complet de changement, elles sont choisies en nombre limité en cohérence avec le programme d'activité pour servir de terrain à la fonction d'expérimentation et de mise au point de méthodes. Elles sont rémunérées. - l'expertise de dossiers d'aide publique à la modernisation économique et sociale pour le compte du Ministère du Travail et d'autres organismes. L’Anact et les Actions Régionales participent en outre à la réalisation d'actions sectorielles sur un contenu et selon des modalités définies avec les organisations d'employeurs et de salariés: interventions ou études dans plusieurs entreprises d'une branche, élaboration de guides méthodologiques, action de valorisation et de formation... Des supports d’information adaptées L’Anact édite et diffuse: - Des ouvrages méthodologiques dans la collection "Outils et Méthodes" - Des audiovisuels, des didacticiels et d'autres produits de formation - Des Dossiers Documentaires sur des sujets d'actualité - Les "Cahiers de l'Anact" à destination principale des consultants et des chercheurs - Une revue: "Le Mensuel de l'Anact" et un supplément documentaire: "Mots - Clés" Le Centre d'information et de Documentation: Situé à Lyon, il répond aux demandes ponctuelles et effectue des recherches documentaires dans les domaines des conditions et de l'organisation du travail. Les principaux domaines d’expertise - la santé, la sécurité, la prévention des maladies professionnelles - la conception des organisations, des équipements et des espaces - l'organisation du travail et du temps de travail - la gestion de l'emploi, des qualifications, des compétences. LES MISSIONS Un partenaire des entreprises L'Anact intervient à la demande des acteurs de l'entreprise pour les aider à développer des projets innovants de changement concerté dans les domaines touchant au travail et à son organisation. Un producteur de méthodologies de changement A partir de son expérience d'intervention, de l'échange avec ses partenaires, l'Anact développe des méthodes novatrices de changements technologique, organisationnel et social améliorant les conditions de travail. Elle les diffuse par ses éditions et sa revue mensuelle. Un interlocuteur sur les questions du travail L'Anact apporte un appui technique aux négociations entre partenaires sociaux et une aide à la conception et à la mise en oeuvre des politiques publiques incitatives dans son domaine de compétences. Par la mise à la disposition du public d'un centre de documentation sur les questions du travail, l'organisation de colloques et de journées d'études, la diffusion de l'innovation sociale en entreprise, l'Anact participe à l'animation du débat et à l'information sur les conditions et l'organisation du travail en France et à l'étranger. LA STRUCTURE Un établissement public Créée par une loi du 27 décembre 1973, l'Anact est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle. A gestion tripartite L'Anact est administrée par un conseil représentant l'ensemble des confédérations d'employeurs et de salariés, des personnalités qualifiées ainsi que l'Etat (Ministères du Travail; de l'Agriculture, de l'industrie). Implantée sur deux sites L'Anact est localisée à Lyon (Direction, mission synthèse, coordination des Actions Régionales, gestion, ressources humaines, information-communication, deux départements d'intervention) et à Montrouge (Direction et deux départements d'intervention). Et dans plus de 10 régions L'Anact est présente en région par l'intermédiaire d’Actions Régionales, associations créées en partenariat avec les collectivités territoriales et l'Etat et animées par les partenaires sociaux. |
- Auteur : MHR-Viandes
- Dernière modification : 06/01/99
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